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9月28日，公司召开生产系统干部大会。公司党委书记、总裁田舟山，资深副总裁王宽起，副总裁张翎出席会议，相关业务总监、部门经理参加会议，生产系统部门经理助理级以上人员、车间主任列席会议。
会上张翎副总裁宣读了相关部门设置与干部任命决定。
资深副总裁王宽起对新任命人员表示祝贺。他表示，当前制造业以成本为中心，须整合各个生产要素，实现效能最大化。他指出，此次组织及人员调整既是董事会的部署要求，也是公司主动顺应业态变化的实际需求，希望生产系统各位同仁围绕公司经营目标，立足自身岗位做好本职工作。
田舟山总裁在总结讲话时，传达了“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求精神，介绍了部门设置与人员调整情况，并对下一步工作提出要求。他指出，根据集团相关工作要求，同时配合普润子公司干部员工调动工作，进一步整合恒广路、惠欧路两个园区的资源，提高企业运行效率和质量，公司从工作需要和干部队伍建设实际出发，对非营销系统组织架构与人员进行了调整。他要求，涉及工作调整的人员要服从组织安排，迅速行动，尽快到岗；要尽可能减少调整带来的成本，确保公司平稳有序运行；生产管理部门要通过此次调整，最大程度地解决“产销倒挂”“产检倒挂”问题。田舟山总裁最后强调，所有的提高和作为源于进取心和奋斗者的激情。他鼓励全体员工保持激情和斗志，希望大家在新的岗位上发挥才能、作用，展现新气象、开创新局面。
工程设备总监兼安环保总监原元、生产技术总监朱文华在会上分别作了交流发言。
据悉，公司此次对生产系统组织进行调整，设置了新部门，增加了组织功能，选拔任命了一批管理人员，旨在更好地适应行业竞争形势与企业内生发展需要，为实现“百亿天晴”目标奠定坚实的基石。
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